JAKARTA – Langkah konkrit memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit terus dipacu oleh Pemerintah Kabupaten Konawe Kepulauan.
Berkolaborasi langsung dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, jajaran Pemkab Konawe Kepulauan menggelar pertemuan strategis Manajemen Talenta ASN di Kantor BKN RI, Jakarta.
Pertemuan tingkat tinggi ini dihadiri langsung oleh Bupati Konawe Kepulauan, Sekretaris Daerah, serta Kepala BKPSDM Konawe Kepulauan beserta jajaran. Dari pihak tuan rumah, jajaran pimpinan BKN RI turut menyambut, termasuk Kepala BKN RI serta Deputi Bidang Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi dan Pengembangan SDM Aparatur (PPSM ASN).
Agenda ini menjadi pijakan penting bagi Pemkab Konawe Kepulauan dalam mengoperasionalkan manajemen talenta sebagai instrumen pengembang karier ASN.
Lewat sistem ini, pengelolaan karier pegawai dipastikan berjalan lebih objektif, transparan, serta berpatokan penuh pada kompetensi dan kinerja nyata. Langkah ini sejalan dengan dorongan BKN RI untuk merombak kualitas birokrasi dan mendongkrak mutu pelayanan publik di daerah.
Kepala BKN RI mengapresiasi tinggi komitmen Pemkab Konawe Kepulauan. Menurutnya, penerapan manajemen talenta adalah fondasi penting untuk melahirkan SDM aparatur yang unggul, adaptif, dan siap mengisi berbagai posisi strategis daerah sesuai kualifikasinya.
Senada dengan hal tersebut, Bupati Konawe Kepulauan menegaskan bahwa pembenahan tata kelola SDM ini merupakan komitmen nyata untuk menghadirkan birokrasi yang akuntabel dan berfokus pada kepentingan masyarakat.
“Kami berkomitmen penuh memperkuat sistem merit lewat manajemen talenta. Dengan begitu, rekam jejak dan pengembangan karier ASN benar-benar diukur secara objektif berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensi tiap pegawai,” tegas Bupati Konawe Kepulauan.
Sinergi dan pendampingan intensif dari BKN RI diyakini akan mengakselerasi terwujudnya birokrasi modern di Konawe Kepulauan.
Kolaborasi erat ini menjadi modal utama dalam mencetak ASN yang kompeten, berdaya saing tinggi, dan siap mengawal visi pembangunan daerah secara berkelanjutan.
Laporan: Jarman Alkindi
Tinggalkan Balasan